Ti-am pregatit o rubrica noua, plina de informatii utile. Fii la curent cu tot ce se intampla in Franta. Stiri din ziare traduse in limba Romana.
Recuperarea banilor de la firme în Franța poate fi o provocare pentru antreprenori, mai ales în cazul întârzierilor de plată. Cu toate acestea, există mai multe metode și măsuri legale pe care le poți lua pentru a-ți asigura plata facturilor. Iată un ghid detaliat despre cum să procedezi.
Concediul de maternitate în Franța este un drept fundamental pentru toate femeile salariate, oferind timp pentru odihnă înainte și după nașterea copilului. Este important să înțelegi durata concediului, modul de organizare, posibilitățile de scurtare sau reportare și cuantumul indemnizației în funcție de situația ta profesională.
Puteti discuta in comunitatea noastra pe Grupul de Facebook: Facebook eFranta Group
Ne puteti urmari activitatea LIVE pe pagina de Like-uri pe Facebook: Facebook eFranta.ro Like Page
↗ 2 Milion de romani ne-au trecut pragul in peste 11 ani de activitate, iar pe aceasta cale va multumim ca ne sunteti alaturi si va mai asteptam pe site.
Cu respect,
Echipa eFranta.ro
Secretizarea bilanțului contabil este o opțiune importantă pentru multe companii din Franța. Aceasta înseamnă că bilanțul contabil al companiei nu va fi făcut public, păstrând astfel anumite informații financiare confidențiale. Iată câteva motive pentru care companiile aleg să-și secretizeze bilanțul contabil:
În Franța, contractul de muncă pe durată determinată (CDD - Contrat à Durée Déterminée) este o formă de angajare temporară folosită în anumite circumstanțe specifice. Este important să înțelegi caracteristicile, condițiile de utilizare, drepturile și obligațiile atât ale angajatului, cât și ale angajatorului atunci când semnezi sau oferi un CDD.
Auto-întreprinzătorii din Franța au beneficiat inițial de o exonerare de la plata taxei funciare, pentru a evita împovărarea fiscală a persoanelor care au ales acest statut. Această exonerare a fost aprobată anual de Guvern încă de la crearea statutului de auto-întreprinzător.
Opțiuni pentru Medicii Români Care Doresc să Își Deschidă Cabinete în Franța
După o perioadă de activitate salarială sau de înlocuire în Franța, mulți medici români își pun problema cum pot să își desfășoare activitatea în mod independent și sub ce formă.
Vârsta Legală de Pensionare și Sistemele de Pensii în Franța și România
Vârsta legală de pensionare și regulile asociate diferă între țări și sunt subiecte de reforme continue pentru a se adapta la evoluțiile demografice și economice. În acest articol, vom explora principalele caracteristici ale sistemelor de pensii din Franța și România, inclusiv vârsta de pensionare, stagiul de cotizare, procesul de aplicare și calculul pensiei.
Înainte de a explora în detaliu clauza de mobilitate, importanța acesteia și cum să evitați situațiile neplăcute, este esențial să subliniem faptul că, în dreptul francez, locul muncii nu mai este un element esențial al contractului de muncă, spre deosebire de legislația din România.
Legea n° 2014-790, adoptată de Senatul și Camera Deputaților din Franța și promulgată de Președintele Franței pe 10 iulie 2014, reprezintă un pas semnificativ în consolidarea măsurilor împotriva abuzurilor legate de detașarea lucrătorilor în cadrul Uniunii Europene. Publicată în Monitorul Oficial pe 11 iulie 2014, această lege urmărește să întărească controalele și sancțiunile împotriva companiilor care utilizează lucrători detașați într-un mod abuziv.
Finalul anului 2014, aduce o modificare a salariului minim orar cu 0,8% de la 1 ianuarie.
Astfel, in loc de 9,53€ cat a fost in 2014, salariul minim pe ora va ajunge la 9,61€. Adica pentru o norma intreaga de 151,67 de ore pe luna, SMIC-ul lunar brut va fi de 1.457,52€.