Durata concediului

Durata concediului de maternitate variază în funcție de numărul de copii și de circumstanțele nașterii:

• Primul sau al doilea copil: 16 săptămâni (6 săptămâni înainte de naștere și 10 săptămâni după).
• Al treilea copil și următorii: 26 de săptămâni (8 săptămâni înainte de naștere și 18 săptămâni după).
• Nașterea gemenilor: 34 de săptămâni (12 săptămâni înainte de naștere și 22 de săptămâni după).
• Nașterea tripleților sau mai mult: 46 de săptămâni (24 de săptămâni înainte de naștere și 22 de săptămâni după).

Organizarea concediului

Concediul de maternitate poate fi organizat în funcție de preferințele și nevoile personale:

• Perioada prenatală: Poate fi începută cu până la 6 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii (8 săptămâni pentru al treilea copil și următorii).
• Perioada postnatală: Este obligatorie și trebuie respectată integral pentru a asigura recuperarea completă după naștere.

Scurtarea concediului

În anumite condiții, concediul de maternitate poate fi scurtat la cererea mamei:

• Perioada prenatală: Poate fi redusă la minimum 3 săptămâni, cu aprobarea medicului.
• Perioada postnatală: Poate fi redusă la minimum 6 săptămâni, cu aprobarea medicului. Aceasta permite mamei să revină mai devreme la locul de muncă, dacă starea de sănătate îi permite.

Reportarea parțială a concediului prenatal

Concediul prenatal poate fi reportat parțial în anumite condiții:

• Reportare către perioada postnatală: Dacă nașterea are loc mai târziu decât data estimată, zilele neutilizate din concediul prenatal sunt adăugate la concediul postnatal.
• Reportare în caz de spitalizare a copilului: Dacă copilul este spitalizat, mama poate solicita reportarea concediului postnatal pentru a-l utiliza la externarea copilului.

Cuantumul indemnizației

Cuantumul indemnizației de maternitate este calculat în funcție de situația profesională a mamei:

Dacă sunteți salariat

• Indemnizația de maternitate: Este calculată pe baza salariului mediu din ultimele 3 luni de muncă, înainte de începerea concediului de maternitate.
• Plafonul indemnizației: Există un plafon maxim al indemnizației, stabilit anual, care nu poate fi depășit.

Dacă sunteți în șomaj

• Indemnizația de maternitate: Este acordată în continuare pe durata concediului de maternitate, cu condiția să îndeplinești cerințele privind perioadele de muncă anterioare și să fii înregistrată ca șomeră.
• Cuantumul indemnizației: Este calculat pe baza indemnizației de șomaj primită înainte de concediul de maternitate.

Calculați indemnizația la care aveți dreptul

Pentru a calcula indemnizația de maternitate la care aveți dreptul, puteți folosi simulatorul oferit de site-ul oficial al securității sociale din Franța: ameli.fr/simulateur.

Concediul de maternitate în Franța oferă un cadru legal bine definit pentru a sprijini mamele în perioada pre și postnatală. Cunoașterea drepturilor și obligațiilor tale te va ajuta să te bucuri de această perioadă importantă fără stres suplimentar. Asigură-te că folosești toate resursele disponibile pentru a calcula și a obține indemnizația corectă, astfel încât să poți avea o recuperare liniștită și să te concentrezi pe noul membru al familiei.

Sursa: eFranta.ro