Aceasta lege transpune in dreptul francez acordul incheiat in decembrie 2013 de catre statele membre, pentru a consolida Directiva 96/71 a Parlamentului European si a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii.
Directiva privind lucratorii detasati prevede ca o persoana poate merge sa lucreze intr-un stat UE altul decat cel de provenienta, pentru o durata de maxim doi ani.
Lucratorilor detasati beneficiaza de aceleasi conditii de munca ca si lucratorii din tara gazda (salariu, conditii de munca, etc), insa contributiile sociale se platesc in tara de origine.
Care sunt noutatile introduse de legea n° 2014-790?
Raspunderea solidara pentru fraude
Modificarea principala adusa de noua lege consta in introducerea “principiului raspunderii solidare”, care permite care permite sanctionarea antreprenorilor ( donneur d’ordre) pentru fraudele comise ( lucratori nedeclarati, salarii partiale, etc) de catre unul dintre dintre subantreprenori (sous-traiants).
Raspundere solidara presupune ca antreprenorul si subantreprenorii sunt tinuti impreuna pentru prejudiciile cauzate.
Solidaritatea financiara
Antreprenorul si seful de santier (maitre d’ouvrage) sunt obligati sa plateasca impreuna, in caz de neplata salariului minim lucratorului care lucreaza in subantrepriza indiferent daca acesta este detasat detasat sau nu.
Extinderea domeniului de aplicare a sanctiunilor
O alta modificare adusa de lege consta in extinderea raspunderii solidare din domeniul constructiilor (BTP) la toate celelalte domenii de activitate in care este implicat un numar foarte mare de lucratori detasati ( agroalimentar, transport, etc).
Amenzi noi
Textul prevede si o amenda administrativa cu titlu de sanctiune pentru lipsa declaratiei prealabile de detasare.
Inscrierea in bilantul social
Societatile care au peste 300 de salariati si sunt obligate sa intocmeasca bilatul social trebuie sa declare numarul exact de lucratori detasati.
Lista neagra
Textul de lege a creat, printre altele si o lista neagra, publicata pe un site internet, unde pot aparea pe o durata de maxim doi ani si pe baza unei hotarari judecatoresti, societatile care au fost condamnate pentru munca ilicita. Judecatorul poate interzice atribuirea de ajutoare publice pe o durata de cinci ani societatii condamnate pentru munca ilicita.